Миграция в южную Корею

Содержание

>Население Зарубежной Азии

Тема: Зарубежная Азия

Урок: Население Зарубежной Азии

>1. Общая характеристика

Численность населения Азии превышает 4 млрд чел. Многие страны региона находятся на стадии «демографического взрыва».

2. Рождаемость и смертность (воспроизводство населения)

Все страны региона, за исключением Японии и некоторых стран, находящихся на переходном этапе, относятся к традиционному типу воспроизводства населения. При этом многие из них находятся в состоянии демографического взрыва. Некоторые страны борются с этим явлением, проводя демографическую политику (Индия, Китай), но большинство стран не проводит такой политики, быстрый рост населения и его омоложение продолжаются. При нынешних темпах роста населения страны зарубежной Азии испытывают продовольственные, социальные и другие затруднения. Среди субрегионов Азии Восточная Азия дальше других отошла от пика демографического взрыва. В настоящее время наибольшие темпы прироста населения характерны для стран Юго-Западной Азии. Например, в Йемене на одну женщину в среднем приходится почти 5 детей.

3. Национальный состав

Этнический состав азиатского населения также исключительно сложный: здесь живет более 1 тыс. народов – от мелких этносов, насчитывающих несколько сотен человек, до крупнейших по численности народов мира.

Крупнейшие народы зарубежной Азии по численности населения (более 100 млн чел.):

1. Китайцы.

2. Хиндустанцы.

3. Бенгальцы.

4. Японцы.

Рис. 1. Китайские дети (Источник)

Народы зарубежной Азии относятся примерно к 15 языковым семьям. Такого лингвистического разнообразия нет ни в одном другом крупном регионе планеты.

Крупнейшие языковые семьи зарубежной Азии по численности населения:

1. Сино-тибетская.

2. Индоевропейская.

3. Австронезийская.

4. Дравидийская.

5. Австроазиатская.

Наиболее сложные в этнолингвистическом отношении страны: Индия, Шри-Ланка, Индонезия. Индия и Индонезия считаются самыми многонациональными странами мира. В Восточной и Юго-Западной Азии, за исключением Ирана и Афганистана, характерен более однородный национальный состав. Сложный состав населения во многих частях региона приводит к острым межнациональным конфликтам.

4. Религиозный состав

Зарубежная Азия – родина всех крупнейших религий, здесь зародились все три мировые религии: христианство, буддизм, мусульманство.

Христианство: Филиппины, Грузия, Армения, значительная доля христиан в Казахстане, Японии, Ливане.

Буддизм: Таиланд, Лаос, Камбоджа, Вьетнам, Мьянма, Бутан, Монголия.

Ислам: Юго-Западная Азия, Индонезия, Малайзия, Бангладеш.

Среди других национальных религий необходимо отметить конфуцианство (Китай), даосизм, синтоизм. Во многих странах межэтнические противоречия основаны именно на религиозной почве.

Рис. 2. Храм Гроба Господня в Иерусалиме (Источник)

5. Размещение и миграция населения

Размещено население зарубежной Азии неравномерно: плотность населения колеблется от 1 до 1200 чел. на 1 кв. км. В Бангладеш средняя плотность населения – 1100 чел. на 1 кв. км. В некоторых городах зарубежной Азии (Манила, Мумбай, Дали) плотность населения превышает 10 000 чел. на 1 кв. км! При этом плотность населения в Монголии менее 2 чел. на 1 кв. км.

На плотность населения, национальный, религиозный состав стран региона оказывает влияние миграция. Главными центрами иммиграции стали страны Персидского залива, Сингапур, крупные города Китая, а эмиграции – Филиппины, Пакистан, Узбекистан.

6. Городское и сельское население

Темпы роста городского населения региона очень велики. Но, несмотря на это, по уровню урбанизации (менее 45%) Зарубежная Азия стоит на предпоследнем (перед Африкой) месте среди регионов мира. Китай и Индия лидируют по общему количеству городских и сельских жителей, но в процентном отношении уровень урбанизации в этих странах низкий.

Крупнейшие города зарубежной Азии по численности населения:

1. Токио.

2. Шанхай.

3. Мумбай.

4. Джакарта.

5. Сеул.

6. Манила.

7. Дакка.

8. Дели.

9. Стамбул.

10. Манила.

Для сельского расселения наиболее характерна деревенская форма.

Рис. 3. Мумбай (Источник)

Домашнее задание

Тема 7, П. 1

1. Назовите крупнейшие народы зарубежной Азии.

2. Приведите примеры стран зарубежной Азии с демографическим кризисом.

Список литературы

Основная

1. География. Базовый уровень. 10-11 кл.: Учебник для общеобразовательных учреждений / А.П. Кузнецов, Э.В. Ким. – 3-е изд., стереотип. – М.: Дрофа, 2012. – 367 с.

2. Экономическая и социальная география мира: Учеб. для 10 кл. общеобразовательных учреждений / В.П. Максаковский. – 13-е изд. – М.: Просвещение, АО «Московские учебники», 2005. – 400 с.

3. Атлас с комплектом контурных карт для 10 класса. Экономическая и социальная география мира. – Омск: ФГУП «Омская картографическая фабрика», 2012. – 76 с.

Дополнительная

1. Экономическая и социальная география России: Учебник для вузов / Под ред. проф. А.Т. Хрущева. – М.: Дрофа, 2001. – 672 с.: ил., карт.: цв. вкл.

Энциклопедии, словари, справочники и статистические сборники

1. География: справочник для старшеклассников и поступающих в вузы. – 2-е изд., испр. и дораб. – М.: АСТ-ПРЕСС ШКОЛА, 2008. – 656 с.

Литература для подготовки к ГИА и ЕГЭ

1. Тематический контроль по географии. Экономическая и социальная география мира. 10 класс / Э.М. Амбарцумова. – М.: Интеллект-Центр, 2009. – 80 с.

2. Самое полное издание типовых вариантов реальных заданий ЕГЭ: 2010. География / Сост. Ю.А. Соловьева. – М.: Астрель, 2010. – 221 с.

3. Оптимальный банк заданий для подготовки учащихся. Единый государственный экзамен 2012. География: Учебное пособие / Сост. Э.М. Амбарцумова, С.Е. Дюкова. – М.: Интеллект-Центр, 2012. – 256 с.

4. Самое полное издание типовых вариантов реальных заданий ЕГЭ: 2010. География / Сост. Ю.А. Соловьева. – М.: АСТ: Астрель, 2010. – 223 с.

5. География. Диагностические работы в формате ЕГЭ 2011. – М.: МЦНМО, 2011. – 72 с.

6. ЕГЭ 2010. География. Сборник заданий / Ю.А. Соловьева. – М.: Эксмо, 2009. – 272 с.

7. Тесты по географии: 10 класс: к учебнику В.П. Максаковского «Экономическая и социальная география мира. 10 класс» / Е.В. Баранчиков. – 2-е изд., стереотип. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 94 с.

8. Учебное пособие по географии. Тесты и практические задания по географии / И.А. Родионова. – М.: Московский Лицей, 1996. – 48 с.

9. Самое полное издание типовых вариантов реальных заданий ЕГЭ: 2009. География / Сост. Ю.А. Соловьева. – М.: АСТ: Астрель, 2009. – 250 с.

10. Единый государственный экзамен 2009. География. Универсальные материалы для подготовки учащихся / ФИПИ – М.: Интеллект-Центр, 2009. – 240 с.

11. География. Ответы на вопросы. Устный экзамен, теория и практика / В.П. Бондарев. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 160 с.

12. ЕГЭ 2010. География: тематические тренировочные задания / О.В. Чичерина, Ю.А. Соловьева. – М.: Эксмо, 2009. – 144 с.

13. ЕГЭ 2012. География: Типовые экзаменационные варианты: 31 вариант / Под ред. В.В. Барабанова. – М.: Национальное образование, 2011. – 288 с.

14. ЕГЭ 2011. География: Типовые экзаменационные варианты: 31 вариант / Под ред. В.В. Барабанова. – М.: Национальное образование, 2010. – 280 с.

Население Зарубежной Азии

Тема: Население Зарубежной Азии

Цель: Изучить особенности населения Зарубежной Азии

Задачи:

1. Выявить закономерности динамики численности населения зарубежной Азии.

2. Выявить особенности воспроизводства населения, установит тип воспроизводства населения.

3. Показать сущность проявления демографического взрыва

4. Совершенствовать навыки работы со специальными картами и статистическими материалами.

Оборудование: карта «Народы мира», политическая карта мира, атласы, статистический материал.

Тип-урока: урок-лекция с элементами беседы.

План

1. Население зарубежной Азии:

— численность;

— этнический и религиозный состав;

— размещение и урбанизация.

2. Естественное движение населения (воспроизводство населения):

— соотношение рождаемости и смертности;

— тип воспроизводства, характерный для регионов зарубежной Азии;

— «демографический взрыв»;

— демографическая политика управления воспроизводством населения.

Ход урока

1. Организационный момент

2. Новая тема

1. С начала XIX века в мире было более 2 тысяч переписей. В настоящее время не осталось стран (за исключением Омана и Катара), в которых не было бы переписи. В 1975 — 1984 годах 191 страна провела перепись, было охвачено 95% мирового населения.

По численности населения выделяют такие крупнейшие страны мира (млн. чел., 2000 г.)

Китай — 1275

Индия — 1010

США — 280

Индонезия — 215

Бразилия — 170

Пакистан — 157

Россия – 148

4 164 252 000 чел. (2011 г.)

Название государства

Население

Китай

1 410 549 741

Индия

1 268 961 000

Индонезия

255 461 700

Пакистан

196 174 380

Бангладеш

160 221 000

Япония

127 103 388

Филиппины

102 980 480

Вьетнам

91 713 300

Иран

80 840 713

По прогнозам ООН через 60 лет население Индии превзойдёт численность населения Китая. Доля населения зарубежной Азии в мировом достигает 60%. Это объясняется тем, что подавляющее большинство стран региона находится на стадии демографического взрыва.

Этнический состав населения зарубежной Азии отличается большой мозаичностью, которая может быть сравнима лишь с мозаичностью населения Африки. Оно принадлежит к девяти языковым группам и говорит почти на 600 языках. Среди них есть как очень крупные. Так и очень малочисленные народы, рассеянные в горных местностях. К числу крупнейших народов мира, кроме китайцев, относятся хиндустанцы, бенгальцы, бихарцы, японцы.

В Зарубежной Азии живет более 1 тыс. народов, принадлежащих к самым разным языковым семьям и группам (индоевропейская, семитская, тюркская и др.). Большинство стран — многонациональные государства (Индия, Индонезия — 150 народов; Филиппины — 100; Китай, Вьетнам — 50; Иран, Афганистан, Таиланд — до 30).

Религиозный состав региона также очень сложен. Зарубежная Азия — родина всех мировых религий, населяющие ее народы исповедуют ислам (Ирак, Иран, Афганистан, Пакистан, Бангладеш, Индонезия), индуизм (Индия и др.), буддизм (Китай, Монголия, Корея, Япония и др.), иудаизм (Израиль), христианство (Филиппины, Ливан, Индонезия и др.), конфуцианство (Китай) и др. Сложный этнический и религиозный состав является причиной многих межэтнических и религиозных столкновений в регионе.

Сложность этнического и религиозного состава ряда азиатских стран приводит к возникновению многих межэтнических и религиозных конфликтов. Особенно сильны они в Индии, Пакистане, Шри-Ланке, Афганистане, Филиппинах.

Размещение населения в регионе отличается большой неравномерностью. Плотность варьируется от страны к стране. Например. Бангладеш по площади занимает 87 место, а по населению — 9-е. Плотность составляет 900 чел/км², а в некоторых местах и до 2000 чел/км². В то время как в Юго-Западной Азии на человека приходится 2-3 км² площади. Уровень урбанизации ниже, чем в других регионах мира. Однако темпы её нарастают.

При самой высокой плотности (130 человек на 1 кв. км) население размещено крайне неравномерно. Менее чем на 1/10 территории сосредоточено 3/ 4 населения региона. Большая часть населения Зарубежной Азии живет в четырех странах: Китае, Индии, Индонезии и Японии. Наименее заселенные страны — Монголия и Саудовская Аравия (средняя плотность населения составляет соответственно 1 и 3 человека на 1 кв. км). Наиболее густо заселены приморские районы и долины крупных рек (плотность населения достигает 1500-2000 человек на 1 кв. км). Среди стран самая высокая плотность населения в Бангладеш (700 чел на кв.км).

2. Естественное движение населения (воспроизводство населения):

Рост численности населения зависит от характера его воспроизводства. Что такое воспроизводство? (воспроизводство или естественное движение – совокупность процессов рождаемости, смертности, естественного прироста, которые обеспечивают беспрерывное возобновление и смену поколений). Зарубежной Азии присущ 2-й тип воспроизводства населения – расширенный, для него характерны какие черты? (очень высокие показатели рождаемости и естественного прироста, и относительно низкие показатели смертности). Но для отдельных стран, например Японии присущ 1-й тип воспроизводства простой.

— соотношение рождаемости и смертности;

Задание: Пользуясь картами атласа и текстом учебника определите страны с высоким уровнем рождаемости, низким уровнем рождаемости, высоким и низким уровнем смертности, высокой и низкой продолжительностью жизни. Сделайте вывод.

— тип воспроизводства, характерный для регионов зарубежной Азии;

Зарубежная Азия – самый крупный по населению регион мира, причем это первенство она сохраняет, по существу, на протяжении всей человеческой истории. Да и в перспективе сохранение его не может быть подвергнуто никакому сомнению. В 1950 г. население зарубежной Азии составляло 1,4 млрд, к 1990 г. оно возросло до 3,1 млрд, а в 2007 г. приблизилось к 4 млрд человек. Соответственно доля ее в мировом населении увеличилась с 55 % в 1950 г. до почти 60 % в 2007 г.

Все это косвенно свидетельствует о том, что зарубежная Азия по-прежнему является ареной демографического взрыва. Однако нельзя не видеть и того, что пик его в большинстве стран уже пройден, и преобладающей тенденцией стало снижение уровней рождаемости и естественного прироста. Главные причины этого здесь те же, что и в других регионах мира: социально-экономическое развитие, урбанизация, изменение роли семьи и детей в ней. Немалое значение имеет и демографическая политика, которая в большей или меньшей мере коснулась почти всех стран региона. И тем не менее процессы воспроизводства населения в каждом из субрегионов зарубежной Азии имеют свои особенности.

— «демографический взрыв»;

Проблемы демографии в мире являются частью так называемых глобальных проблем. Глобальные проблемы — это проблемы, которые затрагивают весь мир и для решения, которых необходимы усилия всего человечества. Данные проблемы возникли во второй половине 20 века, а в 21 веке продолжают обостряться. Их особенностью является устойчивая взаимосвязь между собой.

Сама демографическая проблема делится на две части:

Во-первых, широко вперед шагнула медицина, благодаря применению новых лекарственных средств и новой медицинской техники. В результате удалось справиться с эпидемиями болезней, которые ранее уничтожали сотни тысяч людей, и снизить смертность от части других опасных заболеваний.

Во-вторых, со средины 20 века человечество не вело глобальных войн, которые могли бы масштабно сократить количество населения.

В результате резко снизилась смертность во всем мире. Население планеты в начале 21 века достигло 7 миллиардов человек. Из них около 6 миллиардов проживает в странах Третьего мира — Азии Африки и Латинской Америки. Именно в этих странах произошел процесс, который принято называть демографическим взрывом.

Основные причины демографического взрыва в странах Третьего мира:

1. По-прежнему высокие темпы рождаемости, наряду с низкой смертностью.

2. Важная роль традиционных религиозных и национальных ценностей, которые запрещают делать аборты и пользоваться контрацептивами.

В 1950-60-х годах последствия демографического взрыва внушали населению оптимистические надежды. Однако позднее стало очевидно, что резкое повышение рождаемости ведет к ряду проблем:

1. Проблема количества трудоспособного населения. В ряде стран количество детей до 16 лет равно, а в некоторых даже превышает, количество взрослых. Проблема нехватки территорий, удовлетворяющих необходимым условиям для жизни и развития граждан. Проблема нехватки продовольствия. Проблема нехватки сырьевых ресурсов.

2. На рубеже 20-21 веков в ряде стран Третьего мира на государственном уровне стала проводиться политика, стимулирующая снижение рождаемости населения. Это касается, прежде всего, Китая и Индии, где девизы из серии: «Одна семья — один ребенок» получили широкое распространение. Семьи с одним — двумя детьми стали получать от правительства льготы. Это дало определенные результаты, и темпы рождаемости были несколько снижены. Но прирост населения в этих странах, по-прежнему остается очень высоким.

Демографические проблемы затронули все страны в мире, не обошли они и Азию с ее субрегионами. Демография имеет свой чётко очерченный объект исследования — население. Демография изучает численность, территориальное размещение и состав населения, закономерности их изменений на основе социальных, экономических, а также биологических и географических факторов.

Единицей совокупности в демографии является человек, который обладает множеством признаков — пол, возраст, семейное положение, образование, род занятий, национальность и т. д. Многие из этих качеств меняются в течение жизни. Поэтому население всегда обладает такими характеристиками, как численность и возрастно-половая структура, семейное состояние. Изменение в жизни каждого человека приводит к изменениям в населении. Эти изменения в совокупности составляют движение населения.

Молодое население в Центральной Азии, как ожидается, будет стареть даже быстрее, чем европейское население, из-за значительного падения показателей рождаемости и миграции молодежи.

Медианный возраст населения (median age) — возраст, в отношении которого население делится на две равные части, т.е. 50% населения старше этого возраста, а остальные 50% моложе.

Чистая иммиграция (net immigration) — превышение числа лиц, въезжающих в страну, над числом выезжающих.

Коэффициент суммарной рождаемости (total fertility rate)- среднее число рождений у одной женщины за всю её жизнь при сохранении существующих уровней рождаемости в каждом возрасте независимо от смертности и от изменений возрастного состава.

Так самые стремительные темпы роста прогнозируются в Таджикистане, прирост населения должен составить 119% относительно 2010 года, Кыргызстан -52%, Казахстан — 40%. Но не смотря на столько высокие темпы роста в данных странах, самым густо населенным среди стран Центральной Азии по прежнему остается — Узбекистан, и в ближайшую сотню лет он им и останется. Хотя демографические скачки намечаются и в субрегионах Средней Азии.

Примечательно, что наиболее стремительный демографический рост демонстрируют страны с наиболее неутешительными экономическими показателями, а именно к таким странам относится Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан.

Несмотря на различия по площади, численности населения и экономической мощи, страны региона обладают рядом общих характеристик, включая советское наследие, трудности в доступе к мировым рынкам, экологические проблемы, значительную подверженность стихийным бедствиям и антропогенным угрозам, ухудшающуюся систему социального обеспечения, а также сложную политическую ситуацию и проблемы управления.

— демографическая политика управления воспроизводством населения.

В зависимости от демографической ситуации проводится в странах демографическая политика. Демографическая политика – это система административных, экономических, пропагандистких и других мероприятий, с помощью которых государство воздействует на естественное движение населения (прежде всего на рождаемость) в желаемом для себя направлении.

Примером страны, проводящей активную демографическую политику, может служить Япония, которая такие стимулирующие экономические меры, как:

а) единовременные ссуды молодожёнам;

б) пособия при рождении каждого ребёнка;

в) ежемесячные пособия для детей;

г) оплачиваемые отпуска и т.д.

В Индии:

а) принята национальная программа планирования семьи;

б) повышен возраст вступления в брак: мужчины — 21 год, женщины — 18 лет;

в) проводится массовая добровольная стерилизация населения;

г) политический девиз: «Нас двое — нам двоих».

В Китае:

а) создан комитет по планированию деторождения;

б) установлен поздний возраст для вступления в брак: мужчины — 22 года, женщины — 20 лет;

в) за одного ребёнка в семье государство доплачивает ежемесячно;

г) политический девиз: «Одна семья — один ребёнок».

Закрепление изученного материала

1. Размещение населения.

Задание: Пользуясь картами атласа и текстом учебника определить:

1. Причины высокой плотности населения в данных странах.

2. Причины низкой плотности населения в данных странах.

3. Районы с высокой плотностью населения.

4. Районы с низкой плотностью населения.

Домашнее задание:

1. Повторить учебный материал (конспект).

2. Привести примеры по Зарубежной Азии (страны по основным показателям населения).

3. Индивидуально (подготовить краткое сообщение «Народы Зарубежной Азии»)

Растущие в Малайзии массивы влажных вечнозеленых тропических лесов – наибольшие на планете. Но Малайзия – это не только лишь неповторимая природа. Расположенная на юго-востоке Азии страна развивается чрезвычайно быстрыми темпами, удерживая первое место на планете по производству электрических микросхем и бытовых кондиционеров, натурального каучука и пальмового масла. Малайзия – это страна почти всех религий, где ее обитатели с уважением относятся как к “чужим”, так и “своим” богам.

Природные богатства Малайзии

Земли Малайзии весьма богаты полезными ископаемыми, а базу экономики составляет горнодобывающая сфера экономики (добыча олова). Важный добывающий район – это штат Саравак на острове Калимантан. Кроме того, в стране добывается нефть (большие припасы качественной низкосернистой нефти), сурьма, железная руда, фосфаты и золото. Быстрыми темпами идет развитие электротехнической и электронной сферы экономики.

Прибрежные воды богаты рыбой, а климат способствует выращиванию экспортных культур (кокосовая и масличная пальмы, каучуконосы, ананасы, рис, перец). Туризм – важная составляющая государственной экономики. Сингапурцы охотно посещают Малайзию, а также жители Японии, Австралии, США, европейцы и граждане России.

Туристические центры Малайзии

Множество достопримечательностей Малайзии, а также отдых на ее современных курортах, ежегодно привлекают в данную страну все больше и больше туристов. На севере Малаккского пролива находится связанный с континентом 14-километровым мостом (3-ий в мире) остров Пинанг. Это основной курорт Малайзии, где можно увидеть монументы различных эпох и культур (китайский храм богини Гуань-Инь, мечеть Келинга, храм богини Шри-Мариамман, таиландский храм Ват-Чайя-Мангкаларам с одним из наибольших на планете изваяний лежащего Будды (33 метра), а также англиканскую церковь С.-Джордж – самую старенькую на юго-востоке Азии).

В виде малазийских городов (в особенности столицы – Куала-Лумпура) гармонически смешиваются черты государственной и современной архитектуры, так как Малайзия – одна из наиболее урбанистических государств на юго-востоке Азии. Чрезвычайно прекрасен Куала-Лумпур (столица государство, где размещены наиболее посещаемые достопримечательности страны) со своими “зелеными легкими” – садами Букит-Нанас и Лейк-Гарденс.

В Малайзии открыты необъятные национальные парки, в которых под охрану взяли неповторимую природу (Тунку-Абдул-Рахман и Бако (на о. Калимантан (Борнео), Таман-Негара на полуострове Малакка и другие).

В Южную Корею на долгосрочное жительство

Более четверти века Южная Корея привлекает граждан России для переезда на постоянное место жительства. Эта страна добилась впечатляющих успехов не только в промышленности и в торговле, но и в обеспеченности населения материальными благами и социальной защитой. Иностранцы, переехавшие в Южную Корею на долгий срок, учатся, работают, занимаются бизнесом, создают семьи. Корейское иммиграционное законодательство даёт россиянам широкий выбор вариантов для въезда и проживания.

Преимущества иммиграции в Южную Корею из России

В Южной Корее иммигрант вместе с видом на жительство (ВНЖ) получает не только возможности для учёбы, работы, бизнеса, создания семьи и устройства личной жизни. Он будет пользоваться гарантированными социальными услугами наравне с коренным населением и находиться под защитой государства с развитыми демократическими институтами.

Современная Южная Корея занимает в рейтинге ООН по индексу человеческого развития 17 место, что намного выше России (51 место). Южная Корея — зажиточная страна, по доходам соперничающая с Японией и опережающая всех остальных соседей.

Южная Корея привлекает россиян не только восточной экзотикой, но и широкими возможностями для бизнеса и трудоустройства

Как уехать жить в Южную Корею

Южнокорейское иммиграционное законодательство очень подробно расписано. В большинстве случаев иностранцам выдают долгосрочные визы, которые, по сути, выполняют роль ВНЖ. Россиянин может иммигрировать в Южную Корею:

  • для воссоединения с родственниками или создания семьи;
  • на учёбу или работу по найму;
  • для открытия бизнеса, инвестирования капитала;
  • в командировки или для осуществления специализированной деятельности.

Иностранец в Корее быстро адаптируется на бытовом уровне. Документ ВНЖ создаёт хорошие предпосылки для смены статуса на ПМЖ и дальнейшие планы по натурализации, вплоть до получения гражданства.

…здесь даже можно зайти в полицейский участок и попросится в туалет! А когда мои родители приезжали, мы немного не там вышли и заблудились. Подошла я к полицейскому спросить дорогу, так они нас подвезли! Мои родители были просто в шоке. И не только полицейские здесь добрые, в принципе все такие. Абсолютно не агрессивная нация.

Возможности переезда для россиян

C 01.01.2014 россияне получили право въезжать в Южную Корею без визы на срок до 60 суток при отсутствии намерений осуществлять трудовую деятельность, заниматься бизнесом или учиться в образовательных учреждениях. Чтобы исключить злоупотребления с выездом на 1 день и безвизовым возвращением, введено ограничение — в полугодовой период можно пребывать не более 90 суток.

В южнокорейской визе указывается срок её действия и категория

Если возникли серьёзные планы на переезд в Южную Корею, нужно обратиться в консульство в Москве, Владивостоке, Санкт-Петербурге, Иркутске. Кроме того, южнокорейские консулы организовывают выездные приёмы заявителей в городах Волгоград, Ростов-на-Дону, Краснодар, Астрахань, Казань и Екатеринбург. Там оформляется один из видов иммиграционных виз, дающих право на ВНЖ. По каждой категории есть свои особенности, а некоторые из них делятся на подкатегории. Надо отдать должное корейской щепетильности и скрупулёзности.

Этнические корейцы и имеющие родственников в Южной Корее

Иммиграционное законодательство Южной Кореи на первый взгляд выглядит запутанным. Много разделов посвящено заявителям-этническим корейцам, живущим за рубежом, или иностранцам, находящимся в родственных отношениях до четвёртого колена с южнокорейскими гражданами.

Российские корейцы и россияне с родственниками в Южной Корее могут обратиться за визами:

  • F-4 на срок до 5 лет;
  • F-1–9 — до 1 года.

Эти категории виз специально разработаны для подобного типа заявителей. Визу F-1–9 разрешено продлевать, она приравнивается к виду на жительство.

Этнические корейцы пользуются преимущественным правом на иммиграцию

Однако обе визы накладывают ограничения по деятельности, так как в большей степени рассчитаны на гостевое пребывание. При необходимости можно, находясь в Корее, подать заявление на смену статуса. Или заранее, до визита в консульство, выбрать другой вариант ВНЖ-визы.

Таблица: южнокорейские долгосрочные визы, дающие право на ВНЖ

Категория Тип визы Условия Срок действия Примечания
Инвесторы F-2 Инвестирование 500 млн вон 5 лет Через 5 лет визу не продлевают, а меняют на бессрочную F-5.
Инвесторы-пенсионеры старше 55 лет Инвестирование 300 млн вон
Студенты и стажеры D1-D9 Зачисление в учебное заведение Южной Кореи На срок обучения В зависимости от срока и типа учебного заведения, существуют 9 виз. Членам семьи студента открывают гостевую визу на весь срок обучения.
Профессионалы E1-E4 Приглашение от работодателя, оформление разрешения на работу и подписание контракта На время контракта Профессора, преподаватели, научные сотрудники.
E1-E4 и
E-7–91
Специалисты, профессионалы, технический персонал, самозанятые лица.
E-6/1–3 Артисты, атлеты, гостиничный персонал, работники сферы развлечений для взрослых.
F-5–11
E-7–1
Признанные таланты и уникальные специалисты.
D-10–1 Регистрация компании 1 год Бизнесмены, открывающие дело «с нуля».
Гостевая с правом на трудоустройство H-2 Наличие родственников в Корее 1 год Для корейцев из других стран, имеющих родственников в Корее. Эти визы ещё называют «в гости и на работу».

Трудовая эмиграция и система баллов для профессионалов

С 2010 г. действует система баллов для целого круга иностранцев, легально проживающих, работающих или обучающихся в Южной Корее. Максимальное количество баллов — 120, достаточно набрать 80 и получить визу F-2 с правом на трёхлетний ВНЖ. Вместе с основным заявителем эту же визу получают члены его семьи. Баллы начисляются по таблице в зависимости от возраста, специальности, дохода, знания языка и т. д. Более подробную информацию можно получить в Министерстве юстиции или на тематических сайтах.

Видео: как поехать работать в Южную Корею (личный опыт)

Визовая лотерея

Ежегодно правительство Южной Кореи выделяет квоту в 303 000 рабочих мест, которые разыгрываются в лотерею каждые 6 месяцев. Преимуществом на участие пользуются корейцы, родившиеся в Китае. Кроме них, допускаются граждане республик СНГ.

Проведением розыгрыша занимается Министерство юстиции Южной Кореи. Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте визового портала. На нём же отслеживают результаты. Победителей определяет компьютеризированная программа методом случайного выбора.

Соискатели, удовлетворяющие требованиям рынка труда, получают визу H-2. Остальные могут оформить краткосрочную визу С-3 для шестинедельных курсов технической подготовки. Успешно окончившие курсы меняют свой статус на H-2.

Видео: учёба в Корее

Супруги и члены семьи

Россиянам будет интересна брачная виза F-6–1. Если по какой-то причине супруги корейских граждан не могут оформить визу F-6–1, но в браке родился ребёнок, то для них предусмотрена виза F-6–2.

Сожители, проживающие в незарегистрированном браке, их дети, близкие родственники, иностранные иждивенцы корейских граждан — для всех них предусмотрены свои отдельные ВНЖ-визы.

Если кореец «больше не хочет жить с женой (мужем) иностранцем» и отказывается от «гарантийного письма», иностранец лишается всяческих прав и должен уехать (домой), а при «сопротивлении» депортируется.

Видео: корейская свадьба

Другие категории

Иммиграционные власти Южной Кореи в своей дотошности выделяют ещё несколько категорий соискателей, которым можно оформлять ВНЖ:

  1. Получающие длительное лечение в медицинских учреждениях, а также лица, сопровождающие тяжёлых больных и инвалидов.
  2. Менеджмент и сотрудники международных корпораций, направляемые на работу в корейские филиалы или в совместные предприятия.
  3. Журналисты и религиозные деятели.
  4. Лица, не являющиеся студентами, но проходящие практику или стажировку на корейских предприятиях.
  5. Зарубежные корейцы, не попадающие в категории F-4, F-1–9 и H-2.
  6. Дипломаты и официальные представители.

Как получить вид на жительство

Первый этап — оформление визы для въезда в страну. Визовый пакет, который подают в консульство, состоит из следующих документов:

  • анкета-заявление;
  • загранпаспорт (оригинал и копия);
  • цветное фото, анфас на светлом фоне, 40 x 50 мм;
  • подтверждение финансовой обеспеченности (банковские справки, гарантии спонсора, свидетельства на недвижимость, регистрационные документы на бизнес и т. д.);
  • документы, подтверждающие статус заявителя, согласно типу запрашиваемой визы.

Анкета заполняется на корейском или английском языках

Срок оформления — до 1 месяца. Пошлина 90–120 долларов США, в зависимости от срока действия и кратности визы. Сверх того, оплачиваются консульские услуги по приёму и обработке документов, о чём заявитель будет проинформирован при подаче заявления. Консульство вправе запросить дополнительные документы и вызвать претендента на собеседование, если сочтёт это необходимым.

Ко всем документам не на корейском языке нужно представить сертифицированный перевод. Дипломы, сертификаты, свидетельства гражданских состояний проходят процедуру легализации, то есть подтверждения их законности через апостиль.

Заявления на несовершеннолетних подают их родители или законные представители. Если родители не сопровождают детей, к визовому пакету прикладывают их нотариально заверенное согласие на выезд ребёнка.

Получение ВНЖ в Южной Корее

Вопросами оформления долгосрочного пребывания иностранцев и продления ВНЖ занимается иммиграционная служба Южной Кореи — подразделение Министерства юстиции. В зависимости от статуса заявителя и типа запрашиваемого разрешения, возможны согласования с уполномоченными отделами других министерств, например, труда и занятости, здравоохранения, образования, иностранных дел.

Все вопросы по смене статуса и продлении пребывания решаются в иммиграционной службе

Как правило, лица, въехавшие без визы или по одноразовой краткосрочной визе (до 3 месяцев), не могут изменить свой статус. Но из любого правила есть исключения и непредвиденные обстоятельства, которые могут сыграть на пользу заявителю. Например, заключение брака или обретение родственника 2–3 степени. Важно обратиться заблаговременно, не позднее 60 суток до истечения разрешённого пребывания, чтобы не пришлось выезжать до того, как будет получен ответ.

В любом случае иностранец, прибывший на срок более 90 суток, обязан зарегистрировать своё пребывание в иммиграционном офисе. Рекомендуется это сделать в первые дни по приезде, чтобы при посещении получить необходимую информацию. Это поможет избежать ошибок и выбрать разумный вариант для дальнейших действий.

У держателей долгосрочных виз возможности и шансы на смену статуса вполне реальны.

Оформление ВНЖ — это формализованный бюрократический процесс. От того, насколько полно и корректно подготовлен пакет документов, зависит результат. Вот почему о процедуре апостиля следует позаботиться до выезда из России. Перевод не так важен, его можно сделать, находясь в Корее. Кроме того, всегда можно воспользоваться услугами визовых посредников и иммиграционных адвокатов.

В Южной Корее активно развиваются электронные сервисы, через которые заявитель может решить многие вопросы по своему пребыванию, вплоть до оформления ВНЖ и ПМЖ. Специально для иностранцев открыт визовый портал. Он доступен на корейском и английском языках.

Как получить ПМЖ в Южной Корее и эмигрировать навсегда

Иностранец, желающий получить ПМЖ, обращается с заявлением в иммиграционную службу, где представляет:

  1. Паспорт.
  2. Регистрационную карточку.
  3. Копию визы.
  4. Документы по своему статусу и деятельности в Южной Корее.
  5. Справки, подтверждающие финансовую обеспеченность соискателя.

Чтобы получить ПМЖ в Корее, необходимо выучить язык и подтвердить его знание официальным сертификатом

Корейский язык, как мне кажется, учить гораздо легче, чем английский. Одного года интенсивных занятий вполне достаточно, чтобы подняться с нулевого уровня до продвинутого. Конечно, говорить о политике, и общаться на какие-то узкопрофессиональные темы вы без словаря не сможете, но на стандартные темы поболтать сможете легко. Корейский язык очень похож на русский принципом чтения слов — буквы соединяются в слоги, а слоги в слова, нет такого как в английском, когда две рядом стоящие буквы дают совершенно новый звук. Исключения есть, но обычно читать на корейском люди учатся очень быстро, быстрее, чем понимать написанное.

Сроки, после которых появляется право на ПМЖ, разнятся по категориям заявителей:

  1. Немедленно для инвесторов, вложивших в экономику Южной Кореи более 500 000 долларов США и создавших более 4 рабочих мест для занятости коренного населения.
  2. 2 года для этнических корейцев-граждан других стран, получающих ежемесячный доход более 500 тыс. вон. В эту же категорию попадают пенсионеры старше 60 лет, у которых пенсия от 500 тыс. вон и больше.
  3. 3 года для студентов-выпускников, оформивших разрешение на работу с зарплатой выше средней по стране. По этой категории есть ограничения. Преимущество даётся тем, кто специализировался по определённым направлениям, например: IT, нанотехнологии, электроника, энергетика и т. д. Список меняется и обновляется, информация доступна на сайтах иммиграционных сервисов.
  4. 5 лет — держателям визы F-2.

Другим соискателям следует проконсультироваться в иммиграционной службе.

Процедура оформления ПМЖ такова:

  1. Приём заявления.
  2. Собеседование.
  3. Проверка знаний корейского языка, истории и культуры страны.
  4. Проверка документов и личности заявителя.

Рассмотрения заявления — 2 месяца. ПМЖ выдаётся без ограничения срока.

Видео: русский квартал в Сеуле

Переехать в Южную Корею могут не только этнические корейцы, проживающие в Российской Федерации. Как показывает практика, их меньшинство в миграционном потоке. У любого гражданина РФ есть возможности иммиграции в Южную Корею. Внимательное изучение корейского законодательства поможет сделать правильный выбор.

Как можно уехать жить в Южную Корею на долгий срок

В Корее туристом есть возможность находиться без получения визы максимум два месяца. В 2019 году цена такой визы была 125 долларов, при имеющейся брони в отеле, и 195 долларов, если брони нет. Срок изготовления визы – 7 рабочих дней. Цена увеличивается при срочном оформлении визы за 3 суток.

Эмиграция и переезд на ПМЖ

Улица иностранцев Итэвон в Южной Корее

При желании остаться на более длительный срок, Корея обязывает встать на учёт в местной миграционной службе. Для длительного пребывания и иммиграции на ПМЖ в Южную Корею необходимы дополнительные разрешения.

Южная Корея – современная страна Юго-Восточной Азии. Её экономика находится в десятке лучших стран всего мира. Развитие страны, у которой минимальный запас природных ресурсов, за последние несколько десятков лет показало всему миру феномен. Преодолев отсталость, Южная Корея стала сильным и развитым в экономическом плане государством.

Законодательство по миграции страны в течение долгого времени определялось как одно из самых жёстких по отношению к иностранцам, однако на протяжении последних лет наблюдается его корректировка в сторону смягчения. Сегодня существенно увеличилось число вариантов виз, на основании которых предоставляется возможность эмигрировать в страну.

Способы получения долгосрочных виз в Корею

В 2019 году существуют различные варианты получения долгосрочной визы в Южную Корею:

  1. Получение приглашения на работу от корейского предприятия, которое должно быть согласовано с правительством страны. Этот способ получения вида на жительство подразумевает оформление визы типа S-3. Те, кто хотя уехать в Корею на заработки, оформляют чаще всего именно этот документ.
  2. Учёба в вузах Кореи по программам, согласованным правительствами двух стран (Кореи и РФ). Выбрав получение высшего образования в Корее, вам необходимо получить долгосрочную визу D-2. По данной визе можно ещё и работать, правда, неполный рабочий день: не более 20 часов в неделю во время учёбы и не более 40 часов во время каникул.

    Фасад южнокорейского языкового университета

  3. Приглашение для топ-менеджеров международных корпораций и для лиц, которые имеют заслуги перед Кореей. Это приглашение должно быть лично от правительства страны.
  4. Люди, имеющие корейское происхождение и доказавшие, что у них есть свои корни в Корее, обладающие знаниями языка и подписавшие трудовой договор с корейской компанией. Все это делается на основании закона об этнических корейцах. Достаточно любопытным будет шанс получить визу типа F-4, являющуюся временным разрешением на пребывание на территории страны. Виза выдаётся на пять лет и её довольно легко продлить. Минус визы заключается в ограниченном времени пребывания за границей.

Выделяют визу типа F-2, являющейся сути ВНЖ в достаточно привычном для нас виде. Получается она несколькими способами. Самый простой – заключение брачного союза с гражданином Кореи: на получение ВНЖ необходимо подать определённые документы, включая свидетельство о браке.

Образец визы для посещения Южной Кореи

В первый раз право на долгосрочное пребывание в стране оформляется на три года. По истечении установленного срока необходимо определить, продлевать эту визу либо сразу подать на визу типа F-5, которая представляет собой ПМЖ.

Ещё один вариант получения ВНЖ в 2019 году достаточно расплывчатый – ВНЖ предоставляется иностранцам, которые достаточно долго жили в Корее и осуществили весомый вклад в жизнь страны.

Этот путь можно назвать сложным из-за того, что нет чётких критериев, по которым можно оценить вклад в развитие страны.

Ещё один способ, нераспространенный, но все же он выступает неплохим вариантом. Речь идёт о «профессиональной миграции» или ВНЖ для специалистов. Виза F-2 может быть выдана иностранцам, живущим и работающим в Корее на основании конкретного вида виз (инженеры, студенты-магистры, профессора и т. п.). Для подачи заявки на ВНЖ надо лишь набрать нужное число баллов из максимального — 120. Минимальный порог – 80 баллов.

Так выглядит идентификационная карточка в Южной Корее

Гарантию получения ВНЖ никто не даёт, но при прохождении минимального порога шансы увеличиваются. Если все же получить такой вид визы, то далее оформляется виза F-5, предоставляющая возможность жить на территории страны. По истечении определённого времени можно оформить и гражданство Кореи. Преимуществом этого способа является то, что профессионал, получивший визу F-2, может привезти свою семью в Корею по этой же визе.

Получение ВНЖ на основании инвестиций

Отдельно можно выделить такой способ получения ВНЖ, как инвестиции. При желании можно открыть в Корее свой бизнес, страна предоставляет разрешение на временное пребывание. В первую очередь оформляется бизнес-виза C-2. Цена такого варианта получения гражданства минимум 224 тыс. евро – это может быть партнёрство с корейскими коллегами, покупка или открытие собственной компании. На основании этого оформляется виза D-8.

По истечении года визу можно продлить, но при этом важно показать, что компания приносит прибыль, и она предоставляет рабочие места для корейцев. В противном случае есть большая вероятность в отказе визы.
Плюсом этого способа является то, что на 2019 год рынок в стране не насыщен и нет необходимости открывать сверхдорогие производства, можно открыть, например, недорогой ресторан.

Получение гражданства Кореи

Существует несколько способов получения гражданства этой страны. При рождении в Корее паспорт страны автоматически получают лица, родители у которых пропали или неизвестно их местонахождение; найденные или оставленные в стране.

Факт появления на свет в Корее не является поводом автоматического получения гражданства. Есть два способа получения гражданства по происхождению:

  1. Право на получение паспорта этой страны имеет тот ребенок, у которого один из родителей был корейцем.

    Так выглядит паспорт гражданина Южной Кореи

  2. Отец ребёнка – резидент страны (гражданин). Здесь независимо от того, где родился ребёнок, он получает возможность оформить гражданство этой страны, даже если отца уже не будет в живых.

Если нерезидент страны появился на свет в стране и прожил в ней свыше трёх лет, а также один из родителей являлся гражданином Кореи, он имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Бракосочетание с гражданином этой страны поможет в оформлении паспорта, при соблюдении всех условий и получении необходимых статусов. При этом для подачи документов надо быть в браке более двух лет и жить на территории страны.

Цена визы

Оформление долгосрочных виз, на основании которых затем подаются документы на ВНЖ и гражданство, осуществляется в срок от двух недель до 1 месяца. Цена консульского сбора при оформлении долгосрочной визы составляет 90 долларов. Цена визы многократного типа равна 120 долларов. Оплата производится по курсу на день оплаты.

Основные документы

Для подачи на ВНЖ или гражданство необходимо предоставить следующий список основных документов:

  1. Фото в цвете, размер – 4х5 см.
  2. Оригинал и копию паспорта.
  3. Копия свидетельства о браке с гражданином Кореи, семейное свидетельство и его копия.
  4. Если во время брака родился ребёнок, то понадобится оригинал и копия свидетельства на имя ребёнка.
  5. Подтверждение финансовой независимости (выписка с банковского счёта с суммой свыше 30 000 тыс. вон на одного иностранца или семью; свидетельство о приобретении недвижимости, цена которой превышает 30 000 тыс. вон; договор аренды недвижимости; документы, подтверждающие постоянный доход: свидетельство с места работы вместе с копией свидетельства работодателя).

    Справка из южнокорейского банка о состоянии счета

  6. Документ, подтверждающий семейные отношения в стране рождения иностранного гражданина, переведённый на корейский язык; уведомление в Верховный суд, касающееся семейных отношений.
  7. Пояснительная информация, касающаяся личного статуса просящего.
  8. Сбор. Цена – 100 тыс. вон.

Помимо этого необходимо будет заплатить общий сбор. Цена зависит от сроков и от конкретного случая, по которому вы подаёте документы.

Миграционные процессы в странах Центральной Азии

Не тем мы будем казаться миру могущественными и величавыми, когда будем создавать всякие трудности для иностранцев, желающих посетить Россию для отдыха или коммерции, а тем, что в одностороннем порядке разрешим гражданам передовых стран мира свободно и многократно посещать нашу страну с короткими визитами. И не надо здесь бояться разговоров, что может ослабеть наша безопасность или будет унижена наша национальная гордость. История уже ясно всем показала, что представляет собою Россия. Но зато, это бы не просто ускорило наше движение по пути прогресса, это, без всякого сомнения, свидетельствовало бы о нашем желании приблизиться к прогрессу тех стран, граждан которых мы согласились свободно впускать в нашу страну.

Павел Курьянофф

В условиях усиления процессов глобализации мировой экономики происходит расширение и усиление процессов миграции населения, которое проявляется как в количественном, так и в качественном отношениях: изменяются масштабы, формы, состав и направления передвижения трудовых ресурсов. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие, порождая определенные проблемы и одновременно обеспечивая несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Одним из проявлений интернационализации и глобализации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, последствий острых межнациональных противоречий, войн, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения трудовых ресурсов в разных формах. Мировое сообщество столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и регулированию миграционных потоков.

Для Казахстана проблемы международной трудовой миграции становятся также актуальными, поскольку политический и экономический курс развития страны ориентирован на открытость, активную интеграцию в мировое сообщество. Казахстан столкнулся с проблемами международной миграции: приток беженцев и переселенцев, «утечка умов» за границу, рост нелегальной миграции и т.д.

В этой связи назрела необходимость в исследовании особенностей, причин и факторов международной миграции рабочей силы и разработке рекомендаций по совершенствованию регулирования этого процесса в Казахстане.

Существуют различные теории, объясняющие международную миграцию населения.

В структурных теориях миграции особо подчеркивается значение экономических и трудовых факторов в миграционных потоках между регионами. Различия в оплате труда, экономическая выгода – так понимаются главные причины миграции в этой группе теорий.

В работах известных ученых Е. Ли, Р. Харриса, М. Тодаро, М. Тапиноса миграция трактуется как следствие неравенства условий, существующих в странах-донорах и странах-реципиентах, либо как результат неравновесий внутри обеих групп стран. Эти авторы попытались конкретизировать движущие мотивы миграции и установить количественные зависимости между отдельными факторами и интенсивностью миграционных потоков.

Главная функция миграции населения заключается в обеспечении количественного и качественного соответствия между спросом и предложением рабочей силы различного профиля и различной квалификации в разных странах, районах и населенных пунктах. Различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция рабочей силы (между регионами страны, из села в город) является формой перераспределения трудовых ресурсов, а также фактором изменения состава и размещения населения, при этом численность населения не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая или уменьшая его на величину миграционного сальдо .

Одни экономисты считают, что международная трудовая миграция – это совокупность всех форм территориальной подвижности населения, связанных с трудовой деятельностью на территории другой страны . Другие считают, что международная трудовая миграция – это способ устранения внутреннего дисбаланса на рынке труда: если в стране недостаток рабочей силы, то привлекается иностранная рабочая сила, а если избыток, то поощряется отъезд работников для трудоустройства за границу . Международная миграция рабочей силы включает: экономические, политические, религиозные причины, объединение и распад государств, природные бедствия, войны, экологические проблемы, причины личного характера. Экономическими факторами международной трудовой миграции являются: тяжелое экономическое положение в стране, безработица, вывоз капитала, деятельность ТНК и др.

В начале 1990-х годов из Центральной Азии (ЦА) наблюдались мощные потоки вынужденной эмиграции: русскоязычного населения, этнических немцев, русских, греков, евреев, украинцев и других. Позже возросли масштабы легальной и нелегальной трудовой миграции коренного населения стран ЦА в Россию, Казахстан и страны дальнего зарубежья.

На сегодняшний день главными экспортерами рабочей силы в ЦА являются Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан. Импортерами рабочей силы являются Россия и Казахстан. Если поток центральноазиатских трудовых мигрантов в Россию велик по абсолютным цифрам, то приток мигрантов в Казахстан выше по относительному показателю (на 1000 человек населения). По миграционному статусу Казахстан является страной исхода, приема и транзита мигрантов. Основные миграционные тренды из Казахстана – это выезд на постоянное место жительства в Россию и небольшой поток трудовой эмиграции. Из Казахстана выезжают в основном квалифицированные рабочие или специалисты (по этническому составу – русские, татары) для работы на предприятиях Сибири. Распространена коммерческая миграция, увеличился выезд в страны дальнего зарубежья. Но численность трудовых эмигрантов из Казахстана значительно меньше по сравнению с другими центральноазиатскими странами . Основным потоком в Казахстан является трудовая иммиграция из Узбекистана и Кыргызстана, немногочисленные потоки трудовых мигрантов из Китая, Турции, других стран дальнего зарубежья, а также репатриация этнических казахов (оралманов) в Казахстан .

Кыргызстан экспортирует рабочую силу в объеме 200–500 тыс. мигрантов в основном в Казахстан и Россию. Разница в уровне доходов в странах СНГ, смягчение пограничного режима с Китаем способствовали формированию трудовой миграции из Кыргызстана. Основным регионом исхода мигрантов является южная часть республики. Основной вид деятельности за рубежом – это челночный бизнес, строительство, сфера услуг и сельское хозяйство. Большая часть внешней трудовой миграции из Кыргызстана направлена в Россию, меньший поток – в Казахстан.

Таджикистан испытывает большой отток мигрантов (от 800 000 до 1 000 000 человек), которые трудоустраиваются в России и в Казахстане. Ежегодно они высылают денежными переводами от 2 до 2,5 млрд. долларов США, составляющих 30-50% от ВВП Таджикистана .

В Узбекистане миграция охватывает до 8% численности экономически активного населения. Узбекистан отправляет от 0,5 млн. до 2 млн. мигрантов, которые работают в основном в России, Казахстане. В меньшей степени – в Южной Корее, США, Канаде, ЕС, ОАР, Турции. Мужчины занимаются строительством, торговлей на рынках, в аграрном секторе. Основная сфера занятости женщин – общественное питание, торговля, сфера обслуживания, сельское хозяйство .

По официальным данным в РФ в 2014-2015 годах наблюдался спад числа пребывающих в России мигрантов из стран ЦА. Это произошло из-за ухудшения экономической ситуации и девальвации в России, которая значительно сократила доходы мигрантов. Хотя последующее снижение курсов национальных валют государств ЦА несколько нейтрализовало отрицательный эффект снижения доходов приезжающих рабочих. После введения патентной системы трудоустройства в России снизилась доля нелегальных мигрантов.

Остро обстоит ситуация и в Казахстане, где работают трудовые мигранты из ЦА . Девальвация тенге обусловила снижение реальных доходов мигрантов, до 90% которых являются гражданами Узбекистана, наибольшая их часть занята в строительной отрасли. Снижение уровня доходов отрицательно сказывается на экономике Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана, показатели ВВП которых зависят от переводов трудовых мигрантов. Существуют и позитивные факторы сокращения трудовой миграции в Россию и Казахстан – многие бывшие мигранты сегодня трудятся в своих странах, а значит и налоги остаются на родине.

Таким образом, основными факторами сокращения миграции можно считать девальвацию рубля и тенге, ухудшение экономической ситуации в РК и РФ под влиянием мирового финансового кризиса, снижение доходов. Никакие изменения в трудовом и миграционном законодательстве принимающей страны не влияют так сильно на мигрантов, как показатели доходов. Проблема преодоления зависимости экономик ЦА от поступлений мигрантов практически идентична для каждой страны, трудовые ресурсы должны быть задействованы прежде всего внутри государства.

Казахстан решает проблему безработицы с помощью создания новых рабочих мест в рамках индустриализации. Однако Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан не в состоянии добиться внушительных успехов в промышленном развитии в краткие сроки. На помощь этим странам может прийти институт трудовой «качественной» миграции высококвалифицированных специалистов. Речь идет о многостороннем обмене специалистами в правовом поле ЕАЭС и общей среде ЦА, где навигатором может выступить Казахстан. Взаимная миграция высококвалифицированных специалистов могла бы стать первым шагом оздоровления экономик Таджикистана и Кыргызстана .

Миграционные процессы влекут за собой проблемы национальной безопасности РК: очаги социальной напряженности в местах повышенной концентрации мигрантов, локальные вспышки этнических конфликтов, рост ксенофобии, политического радикализма и экстремизма, провоцируемый напряженностью и конфликтами, рост безработицы среди местного населения, вывоз капитала.

Необходимо создавать систему многостороннего сотрудничества в рамках ЕАЭС в области условий безопасности и оплаты труда, социального обеспечения и защиты прав трудящихся-мигрантов, что уменьшило бы риски и дало бы новый толчок развитию экономик стран ЦА.

Литература

  1. Lewis A.W. Economic development with Unlimited Supply of Labour, Manchester: The Маnchester School оf Economic аnd Social Studies. – 1954. – Р.
  2. Большой экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 1997. – С. 584, 587, 332-333.
  3. Проект терминологического словаря Международной организации миграции. – Вена, 2000. – С.24, 29, 34.
  4. Региональное измерение трансграничной миграции в Россию / науч. ред. С.В. Голунов. – М.: Аспект Пресс, – С. 81.
  5. Трудовая миграция в странах Центральной Азии, Российской Федерации, Афганистане и Пакистане: Аналитический обзор. – Алматы: МОМ, 2013. – С. 118.
  6. Мигранты из Центральной Азии. Аналитический документ. – Таджикистан, 2012. – С. 5-10.
  7. Узбекистан: проблемы трудовой миграции и возможные подходы к формированию политики. – Ташкент,
  8. Специальный доклад «О ситуации с правами мигрантов в Республике Казахстан», под общей редакцией Куаныша Султанова, Тастемира Абишева. – Астана, 2015. – С.161.
  9. Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан. – Минск, 2000. – С. 47.

Четыре азиатских тигра

ГонконгТайбэй, столица Китайской республики (Тайваня) Сингапур Ульсан, один из городов Корейской республики

«Четыре азиатских тигра» (англ. Four Asian Tigers, или «Восточноазиатские тигры», англ. East Asian Tigers, или «Четыре азиатских малых дракона», англ. Asia’s Four Little Dragons, кит. 亞洲四小龍) — неофициальное название экономик Южной Кореи, Сингапура, Гонконга и Тайваня, демонстрировавших очень высокие темпы экономического развития с начала 1960-х до финансового кризиса 1990-х годов.

Экономическое развитие

Гонконг (Сянган) с 1997 года является частью Китая, пользуясь при этом широкой автономией, а Тайвань, находясь под управлением правительства Республики Китай, де-факто является независимым государством.

Тайвань является крупным экспортёром капитала, особенно в Юго-Восточную Азию (за последние пять лет инвестиции в этом регионе достигли 36 млрд долларов). Тайвань имеет шесть блоков атомной станции мощностью 4,9 млн кВт. Урановое сырьё поставляется преимущественно из Африки, как и в другие страны Восточной Азии. В новейших технологиях Тайвань специализируется на производстве электронных ОЕМ-устройств и дисплеев для них. В судоходстве Тайвань является одним из мировых лидеров по производству спортивных яхт. Тайвань — один из мировых лидеров по выпуску обуви (особенно спортивной), спортивной одежды и инвентаря (теннисные ракетки, мячи и т. д.). Важную роль в экономике страны играет туризм. Импортируется топливо, сырьё, продовольствие и оборудование, на экспорт идут готовые изделия современной промышленности. Главные торговые партнёры Тайваня — США, Япония, Гонконг и Германия.

Сингапур в конце 1990-х годов имел самые высокие темпы роста производства среди стран Юго-Восточной Азии (14 % в год). Крупнейшими инвесторами Сингапура являются Гонконг и Япония. Сингапур — третий по величине центр нефтепереработки в мире после Хьюстона и Роттердама (свыше 20 млн т. сырой нефти ежегодно). В Сингапуре активно развиваются наукоёмкие отрасли высоких технологий. По уровню компьютеризации и внедрения роботов эта страна занимала второе место в Азии после Японии. Ежегодно Сингапур посещают более 8 млн туристов. Его называют «Азией в миниатюре» и «Европой на экваторе».

Южная Корея в середине 1950-х годов по уровню экономического развития относилась по классификации Всемирного банка к отсталым странам с ВВП на душу населения менее 100 долларов (на уровне современных Эритреи, Либерии, Бурунди и Непала), а с 1994 года страна считается высокоразвитой, и её ВВП на душу населения превышает 38 500 долларов (ИРЧП — 12 место между Швейцарией и Финляндией). Южная Корея занимает 11-е место в мире по уровню ВВП (около 1,4 трлн долларов). Очень высокие темпы роста её экономики наблюдались в 1980—1990-е годы (в среднем 8—12 % в год). Южная Корея имеет богатые ресурсы гидроэнергии, но использует эти ресурсы слабо, зато активно развивает атомную энергетику (на 2008 год имелось 20 атомных реакторов общей мощностью 17,7 гигаватт). Также в Корее хорошо развито автомобилестроение — до недавнего времени на мировом автомобильном рынке эта страна удерживала прочные позиции (2,5 млн шт.), но после финансового краха на главном автомобильном концерне страны Daewoo эта отрасль несет значительные убытки. Корея занимает второе место (6,2 млн брутто-регистровых тонн) после Японии по объёму судостроения.

> Примечания

  1. World Nuclear Association. Nuclear Power in Korea (англ.) (недоступная ссылка). Дата обращения 24 февраля 2010. Архивировано 24 февраля 2012 года.

Литература

  • Лекция проф. А. Н. Ланькова о модернизации Восточной Азии после Второй мировой войны

В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена.
Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники.
Эта отметка установлена 15 мая 2011 года.

8. Азиатские «тигры»: Китай и система управления.

«Четыре азиатских тигра» (англ. Four Asian Tigers, или «Восточноазиатские тигры», англ. East Asian Tigers, или «Четыре азиатских малых дракона», англ. Asia’s Four Little Dragons, кит. 亞洲四小龍) — неофициальное название экономик Южной Кореи, Сингапура, Гонконга и Тайваня, демонстрировавших очень высокие темпы экономического развития с начала 60-х до финансового кризиса 90-х годов XX века.

«Азиатские тигры» смогли за несколько десятилетий превратиться из отсталых стран в передовые страны Азии. Этому способствовало несколько факторов, прежде всего жёсткая экономическая политика правительств и помощь развитых стран.

Гонконг (Сянган) с 1997 года является частью Китая, пользуясь при этом широкой автономией, а Тайвань, находясь под управлением правительства Республики Китай, де-факто является независимым государством.

Тайвань является крупным экспортёром капитала, особенно в Юго-Восточную Азию (за последние пять лет инвестиции в этом регионе достигли 36 млрд долларов). Тайвань имеет шесть блоков атомной станции мощностью 4,9 млн кВт. Урановое сырьё поставляется преимущественно из Африки, как и в другие страны Восточной Азии. В новейших технологиях Тайвань специализируется на производстве электронных ОЕМ-устройств и дисплеев для них. В судоходстве Тайвань является одним из мировых лидеров по производству спортивных яхт. Тайвань также является одним из мировых лидеров по выпуску обуви (особенно спортивной), спортивной одежды и инвентаря (теннисные ракетки, мячи и т. д.). Важную роль в экономике страны играет туризм. Импортируется топливо, сырьё, продовольствие и оборудование, на экспорт идут готовые изделия современной промышленности. Главные торговые партнёры Тайваня — США, Япония, Гонконг и Германия.

В конце 1990-х годов самые высокие темпы роста производства среди стран Юго-Восточной Азии имел Сингапур (14 % в год). Крупнейшими инвесторами Сингапура являются Гонконг и Япония. Сингапур — третий по величине центр нефтепереработки в мире после Хьюстона и Роттердама (свыше 20 млн т. сырой нефти ежегодно). В Сингапуре активно развиваются наукоемкие отрасли высоких технологий. По уровню компьютеризации и внедрения роботов эта страна занимала второе место в Азии после Японии. Ежегодно Сингапур посещают более 8 млн туристов. Сингапур называют «Азией в миниатюре» и «Европой на экваторе».

В середине 50-х годов по уровню экономического развития Южная Корея относилась по классификации Всемирного банка к отсталым странам с ВВП на душу населения менее 100 долларов (на уровне современных Эритреи, Либерии, Бурунди и Непала), а с 1994 года страна считается высокоразвитой, и её ВВП на душу населения превышает 38500 долларов (ИРЧП — 12 место между Швейцарией и Финляндией). Южная Корея занимает 11-е место в мире по уровню ВВП (710 млрд долларов). Очень высокие темпы роста её экономики наблюдались в 1980—1990-е годы (в среднем 8 — 12 % в год). Южная Корея имеет богатые ресурсы гидроэнергии, но использует эти ресурсы слабо, зато активно развивает атомную энергетику (на 2008 год имелось 20 атомных реакторов общей мощностью 17,7 гигаватт). Также в Корее хорошо развито машиностроение — до недавнего времени на мировом автом

обильном рынке эта страна удерживала прочные позиции (2,5 млн шт.), но после финансового краха на главном автомобильном концерне страны Daewoo эта отрасль несет значительные убытки. Корея занимает второе место (6,2 млн брутто-регистровых тонн) после Японии по объёму судостроения.

Китай и система управления.

Согласно Конституции КНР в Китае на центральном уровне имеются шесть властных структур: Всекитайское Собрание народных представителей и его Постоянный Комитет, Председатель КНР, Государственный Совет, Центральный Военный Совет, Верховный Народный Суд и Верховная Народная Прокуратура.

Председатель КНР, Государственный Совет, Центральный Военный Совет, Верховный Народный Суд и Верховная Народная Прокуратура образуются Всекитайским Собранием народных представителей и подотчетны ему и его Постоянному Комитету.

После образования КНР в декабре 1949 были приняты четыре Конституции (1954, 1975, 1978 и 1982). В соответствии с Конституцией Китайской Народной Республики (декабрь 1982), КНР — социалистическое государство демократической диктатуры народа.

Высший орган государственной власти — однопалатное Всекитайское собрание народных представителей (ВСНП), состоящее из 2979 депутатов, избираемых региональными собраниями народных представителей сроком на 5 лет. Сессии ВСНП созываются на ежегодной основе.

Из-за большого количества депутатов в период между сессиями функции ВСНП выполняет избираемый из числа делегатов постоянный комитет (около 150 человек).

К выборам допускаются только депутаты от Коммунистической партии Китая и восьми так называемых демократических партий, входящих в Народный политический консультативный совет Китая (НПКСК). Собственные органы законодательной власти действуют на территории Сянгана (Гонконга) и Макао.

Председатель КНР — Ху Цзиньтао, генеральный секретарь ЦК КПК. Это представитель уже четвёртого поколения руководителей страны.

Переход властных полномочий к этому поколению начался в 2002, когда Ху Цзиньтао сменил Цзян Цзэминя на посту генерального секретаря ЦК КПК. В марте 2003 Ху Цзиньтао был избран председателем КНР, а в сентябре 2004 — председателем центрального военного совета (ЦВС) ЦК КПК. Ранее все эти посты также занимал Цзян Цзэминь. 8 марта 2005 сессия китайского парламента (Всекитайского собрания народных представителей) одобрила просьбу Цзян Цзэминя об отставке с поста председателя центрального военного совета КНР. Позднее этот пост также занял Ху Цзиньтао, что завершило процесс смены власти в высшем руководстве страны.

Центральный военный совет КНР был учреждён в 1982 году. Его первым председателем был Дэн Сяопин, в 1990 году на этом посту его сменил Цзян Цзэминь. Посты председателей ЦВС ЦК КПК и ЦВС КНР в нынешней политической системе Китая, как правило, совмещает один человек.

КНР делится на 22 провинции (власти страны рассматривают Тайвань в качестве 23-й провинции страны), 5 автономных районов, 4 города центрального подчинения и 2 специальных автономных района (Гонконг и Макао). Провинции и автономные районы делятся на округа, автономные округа и аймаки, которые состоят из уездов, автономных уездов, городов окружного подчинения, городских районов, хошунов, автономных хошунов и т.д. Уезды и автономные уезды включают волости, автономные волости и поселки. Депутаты собраний народных представителей (СНП) поселков, волостей, городских районов, городов без районного деления, уездов и автономных уездов избираются населением и трудовыми коллективами сроком на 3 года. Правом голоса обладают граждане страны, достигшие 18-летнего возраста. Депутаты СНП провинций, автономных районов, городов центрального подчинения, автономных округов и городов с районным делением избираются нижестоящими СНП сроком на 5 лет. В собраниях уездного уровня и выше создаются постоянные комитеты.

Государственные административные органы на местах – местные народные правительства, ответственные перед местными СНП и вышестоящими государственными органами.

Низовыми массовыми организациями самоуправления (их насчитывается более 950 тыс.) являются выборные комитеты городского и сельского населения. Их создают по месту жительства местные народные правительства. Эти комитеты занимаются вопросами гражданского примирения, охраной общественного порядка, здравоохранением, планированием рождаемости, социальным обеспечением и др.